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      產業發展集團召開“四提升”創新實踐活動“深化年”暨“作風建設”專題組織生活會

      發布時間 :2021-03-22

      為扎實推進“四提升”創新實踐活動“深化年”,進一步鞏固“四提升”創新實踐活動成果,持續加強干部職工作風建設,319日下午,產業發展集團黨總支組織召開了“四提升”創新實踐活動“深化年”暨“作風建設”專題組織生活會。

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      會議由產業發展集團黨總支書記、執行董事劉小果同志主持。劉小果結合自己的思想實際和工作實際,帶頭從思想作風、工作作風、學風與領導作風、紀律和生活作風等四個方面,深刻進行了剖析。各部室、各權屬公司負責人結合各自工作實際,重點聚焦作風建設,針對“舊”“怕”“庸”“拖”四方面10項問題進行了深入的對照查擺,通過實事求是、認真負責地對號入座,進一步查找不足,剖析原因,明確整改方向,切實向不良作風開刀,向工作阻力開戰。

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      劉小果指出,作風建設永遠在路上。各部室、各權屬公司負責人作為產業發展集團的“關鍵少數”,要率先發揮示范帶頭作用,從自身做起,從現在做起,針對查擺出來的突出問題,要做到即知即改、立行立改,真正將作風建設融入日常、融入經常,以作風改進實現自我提升和自我完善:一是思想上求真。要講真話、使真勁、見真功,大力弘揚求真務實的工作作風,確保工作落實經得起實踐檢驗和時間考驗;二是作風上求實。要出實招、干實事、求實效,本著對企業發展有益、對自身發展有益的原則,推動各項工作取得實實在在的效果;三是行動上求快。要增強敏銳性和洞察力,以“事不過夜、案不積卷”的態度,快速行動,搶抓機遇,重點解決“工作效率如何提升”的問題;四是要求上求嚴。要嚴明工作紀律,嚴格自身要求,領導干部要以上率下、以身作則,帶頭發揮好示范引領作用;五是標準上求高。要樹立高標桿,努力追求領先創新,打造過硬本領,以更高標準、更高質量、更高效率推動各項工作任務落實落地;六是效果上求好。抓作風建設,根本目的是要見到實效,要通過作風改進,進一步樹立良好的企業形象,贏得美譽的市場口碑,追求最大化的經濟效益,真正以扎實、過硬的作風建設推動業務發展,以嶄新面貌投入到集團公司改革發展進程中去,爭做排頭兵和主力軍。

      產業發展集團公司領導,各部室、各權屬公司負責人參加會議。

       

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